LinkedIn

Analyysin teki Appwesome

Moni ammatillinen mahdollisuus alkaa keskustelusta tai tiedosta, jonka muuten huomaisi liian myöhään. Puhelimella selailu voi kuitenkin helposti muuttua päämäärättömäksi virraksi, eikä verkostoituminen tunnu aina luontevalta. Minulle LinkedIn on hyödyllisimmillään silloin, kun käytän sitä tiettyyn tarkoitukseen: pidän työhistoriani löydettävänä, seuraan oman alani tapahtumia tai etsin seuraavaa työpaikkaa. Se ei tee urasuunnittelua puolestani, mutta kokoaa monta ammatillista tehtävää samaan paikkaan.

Kun työelämän yhteydet ovat hajallaan

Kollegoiden kuulumiset, kiinnostavat työpaikat ja alan keskustelut löytyvät tavallisesti eri kanavista. Tämän sovelluksen vahvuus on juuri siinä, että voin hoitaa näitä asioita samassa ammatilliseen verkostoitumiseen tarkoitetussa palvelussa. LinkedInin kehittäjä on LinkedIn, ja yrityssovelluksena se palvelee parhaiten käyttäjää, joka haluaa ylläpitää ammatillista profiilia eikä vain viettää aikaa sosiaalisessa mediassa.

En silti avaa sovellusta odottaen, että työpaikka tai hyödyllinen kontakti ilmestyy itsestään. Tulokset riippuvat siitä, millainen profiili minulla on, ketä seuraan ja käytänkö hakua tavoitteellisesti. Jos työnhaku ei ole ajankohtainen, sovellus voi silti auttaa seuraamaan yrityksiä, entisiä työtovereita ja oman alan puheenaiheita. Jos taas haluan vain kevyttä ajanvietettä, tavallinen viihteeseen painottuva some tuntuu luontevammalta.

Ensimmäiset valinnat, joilla on merkitystä

Kun perustan profiilia tai päivitän sitä, en yritä täyttää jokaista kohtaa mahdollisimman pitkällä tekstillä. Selkeä kuvaus siitä, mitä osaan ja millaisia tehtäviä etsin, auttaa muita ymmärtämään, miksi profiili kannattaa avata. Työhistorian ja taitojen pitäminen ajan tasalla on myös käytännöllistä silloin, kun rekrytoija tai vanha kollega löytää minut myöhemmin haun kautta.

Yksi hyödyllinen tapa käyttää sovellusta on tarkistaa oma profiili ikään kuin olisin tuntematon rekrytoija: ymmärtäisinkö nopeasti, millaiseen työhön henkilö sopii? Tämä pieni tarkistus on usein arvokkaampi kuin monen uuden kontaktin lisääminen. Kannattaa myös valita seurattavat yritykset ja aiheet harkiten. Kun syöte liittyy omiin tavoitteisiin, selaamiseen kuluu vähemmän aikaa ja vastaan tuleva sisältö on todennäköisemmin hyödyllistä.

LinkedIn on ilmainen ladata, mutta siihen liittyy sovelluksen sisäisiä ostoksia. Jos käytän sitä vain profiilin ylläpitoon, verkostoitumiseen ja työpaikkojen selaamiseen, aloitan maksuttomasta käytöstä enkä oleta tarvitsevani maksullisia lisäpalveluja. Ostosten mahdolliset veloitukset voivat olla 7,00–899,88 euroa Playn kautta laskutettuna, joten ennen maksulliseen vaihtoehtoon siirtymistä tarkistan aina, mitä olen ostamassa ja millä ehdoilla.

Ensivaikutelmat ja käytettävyys

Kun avaat LinkedIn-apin ensimmäistä kertaa, käyttöliittymä tuntuu heti kotoisalta. Se on selkeä ja intuitiivinen, ja navigointi on mutkatonta. Profiilin luominen tai päivittäminen sujuu käden käänteessä, ja pääset heti kiinni tärkeimpiin ominaisuuksiin. Kun lisäät tietoja työkokemuksestasi ja taidoistasi, saatat huomata, että profiilisi alkaa näyttää melko vaikuttavalta.

Yksi asia, joka jäi erityisesti mieleeni, on applikaation kyky ehdottaa potentiaalisia kontakteja. Algoritmi tuntuu olevan fiksu ja osaa ehdottaa ihmisiä, joiden kanssa voisi olla hyödyllistä verkostoitua. Lisäksi, jos olet uusi työmarkkinoilla, saatat löytää nopeasti samanhenkisiä ammattilaisia, jotka voivat auttaa sinua urapolullasi eteenpäin.

Verkostoituminen ja yhteydenpito

LinkedInin kautta voi lähettää kontaktipyyntöjä ja aloittaa keskusteluja vaivattomasti. On hienoa, että voit seurata vanhoja kollegoita ja pysyä ajan tasalla siitä, mitä he tekevät. Ja hei, kuka tietää, ehkä joku heistä tuntee juuri sen henkilön, joka voisi johdattaa sinut unelmiesi työpaikkaan!

LinkedInissä on myös mahdollisuus liittyä ryhmiin ja osallistua keskusteluihin eri aiheista. Tämä on mainio tapa laajentaa tietämystäsi ja saada uusia näkökulmia. Itse olen löytänyt muutamia mielenkiintoisia keskusteluketjuja, jotka ovat antaneet minulle paljon ajateltavaa.

Yhteydet käytännössä, eivät vain kontaktimääränä

Verkostoitumisen kannalta hyödyllinen pieni rutiini on lisätä yhteydenottoon lyhyt, tilanteeseen sopiva viesti silloin, kun yhteydenotto liittyy tiettyyn tapahtumaan, projektiin tai aiempaan keskusteluun. Pelkkä kontaktipyyntö voi jäädä irralliseksi; selkeä syy auttaa vastaanottajaa ymmärtämään, miksi otan yhteyttä. En kuitenkaan lähetä samanlaista viestiä suurelle joukolle, sillä henkilökohtainen keskustelu toimii paremmin kuin kontaktien kerääminen numeroiden vuoksi.

Jos olen vaihtamassa alaa tai vasta aloittamassa työelämässä, voin käyttää palvelua myös oman kysymykseni muotoilemiseen. Sen sijaan, että pyytäisin tuntemattomalta ihmiseltä yleisesti uraneuvoja, kysyn rajatusti hänen kokemuksestaan tai tietystä työroolista. Tällainen lähestymistapa tekee keskustelusta helpomman aloittaa ja auttaa minua arvioimaan, onko saatu neuvo relevantti juuri omaan tilanteeseeni.

Työpaikkojen etsintä ja hakeminen

Yksi LinkedInin parhaista puolista on sen työpaikkahakutoiminto. Voit räätälöidä hakukriteerit mielenkiinnon kohteidesi mukaisesti ja saada ilmoituksia uusista työmahdollisuuksista suoraan puhelimeesi. Hakuprosessi on yksinkertainen, ja voit jopa hakea työpaikkoja suoraan apin kautta.

Monet työnantajat käyttävät LinkedInin rekrytointityökaluja löytääkseen ehdokkaita, joten profiilin pitäminen ajan tasalla on tärkeää. Ja jos olet aktiivinen LinkedInissä, saatat saada kutsuja tilaisuuksiin, joista et muuten olisi tiennyt mitään.

Työnhaku puhelimella ilman turhaa hakemista

Työpaikkailmoitusta selatessa en katso vain tehtävän nimeä. Vertaan kuvausta omaan kokemukseeni, sijaintiin ja siihen, mitä työ oikeasti edellyttää. Kun sopiva paikka löytyy, voin tallentaa sen tai palata siihen myöhemmin sen sijaan, että hakisin kiireessä jokaiseen ilmoitukseen. Näin puhelimella selaaminen palvelee harkittua hakua eikä muutu loputtomaksi ilmoitusten pyyhkimiseksi.

Arkipäiväinen tilanne voisi olla esimerkiksi lounastauko: huomaan ilmoituksen tehtävästä, joka vastaa osaamistani, ja avaan sen tarkemmin. Tarkistan vastuut ja vaatimukset, vertaan niitä profiilini tietoihin ja päätän vasta sitten, kannattaako edetä. Jos haen suoraan sovelluksesta, tarkistan hakemuksen ennen lähettämistä; nopea lähetys ei auta, jos profiili tai hakemuksen tiedot eivät vastaa tehtävää.

Ilmoitukset voivat säästää aikaa, kun hakukriteerit ovat sopivat, mutta liian laaja haku tuo helposti paljon epäolennaisia osumia. Rajaan hakua tehtävätyypin ja omien tavoitteideni mukaan ja muutan valintoja, jos tulokset eivät vastaa sitä, mitä etsin. Työnhakuun keskittyvän käyttäjän kannattaa myös muistaa, että sovellus näyttää mahdollisuuksia, mutta päätös sopivuudesta ja hakemuksen laadusta jää itselle.

Uutisvirta ja oppiminen

LinkedInin uutisvirta pitää sinut ajan tasalla alan kehityksestä, ja voit seurata yrityksiä ja vaikuttajia, jotka jakavat kiinnostavaa sisältöä. Tämä on loistava tapa oppia uutta ja pysyä kilpailukykyisenä työmarkkinoilla.

Lisäksi LinkedInissä on oppimisalusta, jossa voit kehittää taitojasi ja oppia uusia. Kurssit kattavat laajan valikoiman aiheita, ja monet niistä ovat ilmaisia tai kohtuuhintaisia. Tämä on yksi niistä asioista, joita arvostan suuresti, sillä oppiminen ei saa koskaan loppua.

Syötteen hallinta ja tiedon poimiminen

Uutisvirran hyöty riippuu paljon siitä, mitä seuraan. Jos seuraan kerralla liian monia aiheita ja tilejä, olennainen hukkuu päivitysten joukkoon. Minulle toimivampi tapa on valita seurattavaksi muutama yritys, asiantuntija tai keskustelu, joista oikeasti saan tietoa omaan työhöni. Kun vastaan tulee hyödyllinen julkaisu, mietin myös, voinko käyttää sitä kysymyksenä keskustelun aloittamiseen tai vinkkinä jatkoselvitykseen, enkä vain jatka selaamista automaattisesti.

Oppimissisältöjen kohdalla erotan toisistaan kiinnostavan aiheen ja taidon, jota tarvitsen juuri nyt. Jos tavoitteenani on esimerkiksi valmistautua uuteen tehtävään, valitsen opiskeluun aiheen, josta on välitöntä hyötyä, ja tarkistan ennen aloittamista kurssin saatavuuden sekä mahdolliset maksut. Näin en oleta, että kaikki sovelluksessa näkyvä oppimissisältö kuuluu maksuttomaan käyttöön.

Milloin sovellus säästää aikaa – ja milloin ei

LinkedInin arvo näkyy minulle selvimmin silloin, kun useampi ammatillinen tarve osuu samaan päivään: tarkistan uuden työpaikkailmoituksen, luen entisen kollegan jakaman alan uutisen ja vastaan yhteydenottoon ilman, että vaihdan palvelusta toiseen. Tällainen koonti vähentää kitkaa. Sen sijaan satunnainen selaaminen voi viedä aikaa ilman, että verkosto, työnhaku tai osaaminen oikeasti edistyy.

Yksi käytännöllinen kompromissi on päättää etukäteen, miksi avaan sovelluksen. Voin etsiä tietynlaista työtä, päivittää yhden profiilin kohdan tai tarkistaa valitun yrityksen julkaisut. Kun tehtävä on hoidettu, suljen syötteen. Tämä raja on tärkeä juuri siksi, että ammatillinen sisältö voi tuntua hyödylliseltä, vaikka se ei joka kerta vie minua kohti omaa tavoitetta.

Jos mietit, sopiiko LinkedIn työnhakuun ilman aktiivista verkostoitumista, vastaus on kyllä: voin käyttää työpaikkahakua ja ylläpitää profiilia, vaikka en julkaisisi omia päivityksiä. Jos taas tarkoitukseni on saada yhteyksistä enemmän irti, pelkkä profiilin luominen ei riitä; yhteydenottoihin ja omaan profiiliin kannattaa käyttää harkittua aikaa. Sovellus on siis joustava, mutta siitä saatava hyöty vastaa pitkälti sitä, miten tietoisesti sitä käytän.

Miten se eroaa muista tavoista hoitaa työasioita

Perinteiset työpaikkasivustot ovat usein suorempia, jos haluan vain etsiä ilmoituksia ja lähettää hakemuksia. LinkedInin etu on, että työpaikkojen rinnalla voin tarkastella yritysten ja ihmisten ammatillista sisältöä sekä ylläpitää omaa verkostoa. Toisaalta keskusteluihin ja syötteeseen painottuva palvelu voi tuntua levottomammalta kuin pelkkä työnhakusivusto, jos tarvitsen vain tehokkaan haun.

Tavalliseen viestisovellukseen verrattuna LinkedIn sopii paremmin yhteydenottoihin, joiden tausta on työssä, osaamisessa tai urassa. Henkilökohtaiset kuulumiset hoituvat luontevammin muualla, ja yksityiseen työnhakuun voi olla tarpeen suhtautua harkiten, jos käyttää palvelua myös nykyisessä työssä. Siksi en pitäisi sovellusta kaikkien ammatillisten keskustelujen ainoana kanavana; se on parhaimmillaan, kun vastaanottaja ja yhteydenoton tarkoitus liittyvät selvästi työelämään.

Kenelle se on hyvä valinta, kenelle ei

Pidän sovellusta erityisen hyödyllisenä työnhakijalle, uransa alkuvaiheessa olevalle, alaa vaihtavalle ja ammattilaiselle, joka haluaa seurata oman alansa yrityksiä. Myös itsenäinen työntekijä voi hyötyä näkyvästä profiilista ja ammatillisista kontakteista. Sovellus toimii paremmin, kun käyttäjällä on jokin konkreettinen tavoite ja halu pitää profiilitiedot kunnossa.

Se ei ole yhtä sopiva henkilölle, joka ei halua ylläpitää julkista ammatillista profiilia, ei kaipaa verkostoitumista eikä aio käyttää työpaikkahakua tai alan sisältöjä. Silloin palvelun syöte ja kontaktiehdotukset voivat tuntua ylimääräiseltä hälyltä. Jos tarvitsen vain ilmoituksia avoimista työpaikoista, työpaikkasivusto voi olla suoraviivaisempi vaihtoehto; jos taas haluan pitää yhteyttä läheisiin kollegoihin, tavallinen viestintäsovellus on usein luontevampi.

Ikä, versio ja käytön käytännöt

Sovelluksen ikäluokitus on Vanhempien valvonnassa, joten lapsen tai nuoren käyttöä kannattaa arvioida yhdessä huoltajan kanssa ja suhteessa palvelun ammatilliseen tarkoitukseen. Se on suunniteltu työelämän profiileihin ja verkostoihin, eikä sen pääasiallinen käyttötarkoitus ole nuorten ajanvietto. Tämä ero on hyvä ymmärtää ennen kuin sovelluksen asentaa perheen yhteiseen laitteeseen.

Nykyinen versio on 4.1.1199, ja vähimmäiskäyttöjärjestelmävaatimus on 9. Sovelluksella on 4,3 tähden keskiarvo noin 3,4 miljoonasta arviosta, ja arvosteluja on noin 798 000. Asennuksia on yli miljardi. Nämä luvut kertovat laajasta käytöstä, mutta eivät yksin takaa, että palvelu sopii jokaisen alan työnhakuun tai että kaikki sen syötteessä näkyvä sisältö olisi hyödyllistä juuri minulle.

Julkaisupäivä oli 7.4.2011, joten kyseessä ei ole uusi tulokas ammatillisten verkostojen joukossa. Sovelluksen pitkä historia ja laaja käyttäjäkunta tekevät siitä monelle luontevan paikan etsiä työelämän kontakteja, mutta oma käyttökokemus syntyy silti siitä, löytyykö omalta alalta sopivia ihmisiä, yrityksiä ja ilmoituksia. Asennusmäärä ei korvaa sitä, että profiili ja hakutavoitteet kannattaa sovittaa omaan tilanteeseen.

Kannattaako LinkedIn ottaa käyttöön?

Kokonaisuudessaan LinkedIn on loistava työkalu ammatilliseen verkostoitumiseen ja itsensä kehittämiseen. Vaikka se ei ehkä ole yhtä rento kuin muut sosiaalisen median alustat, sen tarjoamat mahdollisuudet ovat korvaamattomia. Jos et ole vielä kokeillut sitä, suosittelen lämpimästi. Ehkäpä löydät sen kautta uuden urapolun tai ainakin muutaman uuden ystävän.

Minun suositukseni on ehdollinen mutta myönteinen: aloita ilmaisesta käytöstä, täydennä profiili niin, että se kertoo osaamisestasi selkeästi, ja valitse yksi konkreettinen syy avata sovellus. Arvioi sitten, säästääkö se aikaasi vai synnyttääkö se vain lisää selailua. LinkedIn on parhaimmillaan, kun se auttaa löytämään ammatillisen yhteyden tai mahdollisuuden, johon et muuten olisi törmännyt; jos et tarvitse näitä asioita, voit hyvin valita yksinkertaisemman kanavan.